Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://libs.mfknukim.mk.ua/jspui/handle/123456789/1985
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Shabelnik, Nataliia | - |
dc.contributor.author | Шабельник, Н. М. | - |
dc.date.accessioned | 2022-02-04T06:17:34Z | - |
dc.date.available | 2022-02-04T06:17:34Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Synergy of innovative behavioral indicators as an innovative tool in HR management / Alona Obozna, Nataliia Shabelnik, Olena Havrilova, Maryna Pozhydaieva, Mariola Macala // Systemy zarządzania i społecznogospodarcze: naukowe i praktyczne aspekty zrównoważonego rozwoju=Administrative and socio-economic systems:scientific and practical aspects of sustainable development=Управлінські та соціально-економічнісистеми: науково-практичні аспекти сталого розвитку : monograph / edited : Mykola Ohiienko, Tadeusz Pokusa. – Opole, 2021. – Р. 156-160. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://libs.mfknukim.mk.ua/jspui/handle/123456789/1985 | - |
dc.subject | Менеджмент | uk_UA |
dc.title | Synergy of innovative behavioral indicators as an innovative tool in HR management | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Готельно-ресторанний та туристичний бізнес |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
156-160.pdf | 1,94 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.