Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://libs.mfknukim.mk.ua/jspui/handle/123456789/1985
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorShabelnik, Nataliia-
dc.contributor.authorШабельник, Н. М.-
dc.date.accessioned2022-02-04T06:17:34Z-
dc.date.available2022-02-04T06:17:34Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationSynergy of innovative behavioral indicators as an innovative tool in HR management / Alona Obozna, Nataliia Shabelnik, Olena Havrilova, Maryna Pozhydaieva, Mariola Macala // Systemy zarządzania i społecznogospodarcze: naukowe i praktyczne aspekty zrównoważonego rozwoju=Administrative and socio-economic systems:scientific and practical aspects of sustainable development=Управлінські та соціально-економічнісистеми: науково-практичні аспекти сталого розвитку : monograph / edited : Mykola Ohiienko, Tadeusz Pokusa. – Opole, 2021. – Р. 156-160.uk_UA
dc.identifier.urihttp://libs.mfknukim.mk.ua/jspui/handle/123456789/1985-
dc.subjectМенеджментuk_UA
dc.titleSynergy of innovative behavioral indicators as an innovative tool in HR managementuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Готельно-ресторанний та туристичний бізнес

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
156-160.pdf1,94 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.